为认真贯彻落实党校《关于市委党校开展“强化管理，提升教学科研咨政水平年”活动的通知》（宁党发[2012]9号）文件精神，结合办公室实际，现制定本实施方案。
紧紧围绕市委党校开展“强化管理，提升教学科研咨政水平年”活动的总体要求，不断强化办公室人员的综合素质和规范管理，提升办公室的综合协调和服务水平。为党校教学科研咨政工作实现新突破做出贡献。
继续完善考勤办法，严格规范党校职工上下班考勤与请假制度；继续完善年度考核办法，将各处室开展强化管理的推进情况纳入年终考核范围，真正做到先进处室和优秀职工的评比与工作实际相结合、与强化提升年活动的落实情况相结合。
充分利用党校网站、办公平台和宁国报等载体宣传我校开展“强化管理，提升教学科研咨政水平年”活动的相关情况，营造浓厚氛围，不断把活动引向深入；负责统计各处室撰写宣传报道的篇数，每季度通报一次。
紧紧围绕“强化管理，提升教学科研咨政水平年”活动内容，协调好各处室在“强化提升年”活动开展过程中需要相互联动的工作，督查好各处室开展“强化管理、提升教学科研水平年“活动的推进，并负责组织“党校强化提升年活动”工作推进汇报会的召开。
提高认识，落实责任。提高办公室职工对开展强化提升年活动重要性的认识，增强紧迫感和责任感，切实抓好工作；明确办公室主任胡卫琳为办公室第一责任人，全面管理办公室“强化管理提升年”活动的开展，由陆瑾同志负责活动的具体实施。
教务处关于“强化管理，提升教学科研咨政水平年”的实施方案
为了进一步深化教学科研改革，着力建设一流的县级党校，进一步推动“强化管理，提升教学科研咨政水平年”活动的落实，现围绕市委党校2012年工作计划要点，提出市委党校教务处2012年工作实施方案。
一、指导思想
教务处是党校教学的组织部门，2012年教务处的工作应该紧紧围绕《宁国市委党校发展十二五规划》紧密结合市委党校“强化管理，提升教学科研咨政水平年”活动这一主题，强化科室内部管理、创新办班模式、提高办班效率，为市委党校争创全省一流党校做出应有的贡献。
二、目标任务
认真做好09级专科函授班的教学考试安排及毕业工作，完成宣城市委党校下达的研究生招生任务；按照计划完成2012年市委党校各类主体班的办班任务；继续与市直各单位、各乡镇、街道办事处、各规模企业保持联系开展拓展培训工作；分工责任明确做好各类主体班、拓展培训的服务工作。
三、实施步骤
（一）认真做好函授班各项工作，完成宣城市下达的招生任务。
2012年，我校2009级农村经济管理专业大专班即将毕业，为了更好的完成今年的函授班各项工作，在3月中旬前，教务处要完成09级专科函授班的课表编排任务，做好函授班教材的领取工作。安排好5月份的毕业考试及随后的总补考工作，做好毕业生的学籍档案的归档工作。（责任人程国平）
为了完成2012年宣城大市党校的研究生招生任务，教务处已安排专人负责研究生的报名工作，此项工作将于3月20日结束。（责任人程国平）
（二）做好各类主体班的开班准备和服务
按照2012年党校主体班开班计划，2012年共举办10期各类主体班，为了办好主体班，教务处要提前做好主体班的开班准备工作：一要整理好各类主体班的办班材料；二要与教研室配合，做好现场教学教学点的选取，教学线路安排，确保主体班现场教学工作的顺利开展；三要和总务处配合好做好各类主体班的服务工作。按照计划，上半年，安排完成“女干部培训班”、“科级干部培训班”、“党外干部培训班”三个常规班和“企业经营管理研修班”一个专题研讨班的办班任务；下半年，安排完成“中高级知识分子进修班”、“青年干部培训班”、“村干部进修班”三个常规班和“工业转型升级研讨班或生态旅游研讨班或社会管理创新研讨班”、“认真贯彻落实党的十八大精神轮训班”、“党建专题研讨班”等三个专题研讨班的办班任务，（此项工作要在组织部统一安排下进行）。为了保证主体班的办班效率和质量，责任落实到人。（责任人程国平、徐惠儿）
（三）积极开展拓展培训工作
拓展培训是我校的一项创新的办学举措，过去几年，我校拓展培训工作卓见成效，2012年，要继续为晨光、五星等大型企业开展拓展培训服务（拟结合“七•一”送党课活动）；继续为市政府法制办办好三期“执法人员培训班”（拟于5月份开始举办）；继续为基层党组织办好党员和党员积极分子培训班（拟于11月份举办）。
为了更好开展拓展培训工作，积极为企业的发展服务，教务处决定由专人负责，为企业制定好员工素质提升培训方案。此项工作分阶段进行：3—6月为摸底阶段，主要是积极主动地与各类企业和部门联系，了解他们的需求；7—12月为方案的制定与实施阶段，主要是针对不同的企业和部门的不同的需求，为企业制定切实可行的员工素质提升培训方案并予以实施。（责任人何东旭）
教研室关于开展“强化管理，提升教学科研咨政水平年”活动的实施方案
为更好地贯彻实施“强化管理，提升教学科研咨政水平年”活动，现围绕市委党校2012年工作计划要点，本科室提出以下实施方案：
一、 加强教学课题的规划和指导工作
根据党校的培训目标和任务，在梳理原有的比较成熟的课题基础上，争取每位教师每年至少增加一个新课题，从而逐步形成较为丰富较为完善的课程体系，为各种培训提供服务。
二、 加强教学研究工作
为了不断提高教学质量和教学水平，引导教师钻研教学、创新教学，一方面准备定期召开教师教学研讨会，围绕重大时事政治、社会热点、读书心得、教学选题、课程开发、教学方式方法创新等内容开展交流和研讨活动，积极营造深入钻研、提炼总结、勤学善悟的浓厚氛围；另一方面争取在市情研究、党性锻炼等方面逐步探索创新一种新的教学模式——现场教学模式，从而不断丰富教学形式和教学内容，提高教学效果。
三、 严格教学管理工作
积极做好新课试讲和教学测评，努力做到“四不”原则，即“道理讲不清的不上讲堂、主题不明确的不上讲堂、事例不贴切的不上讲堂、语言不生动的不上讲堂”，不断提高教学质量和教学水平。
四、 加强党的理论、路线、方针、政策的宣传工作
为充分发挥党校主阵地作用，为基层党组织和广大党员干部提供更好的宣讲服务，力争早谋划、早安排，为“七一”党课宣讲和党的十八大宣讲积极做好准备。
教研室2012年工作重点及具体安排
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工作重点 |
实 施 步 骤 |
责任人 |
完成时间 |
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制定和安排新学年课程计划 |
召开教学研讨会，布置新学年课题 |
孙丽琴 |
2—3月完成 |
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基本完成2012年新增课程的开发任务 |
1、召开教学研讨会，组织开展部分新课程的试讲和讨论 |
孙丽琴 |
3—4月完成 |
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2、召开教学研讨会，组织开展现场教学的试讲和讨论 |
孙丽琴 |
4—5月完成 |
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完成“七一”
党课宣讲 |
1、制定和安排党课宣讲计划 |
孙丽琴 |
5月完成 |
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2、党课宣讲 |
全体教师 |
6—7月完成 |
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3、召开教学研讨会，组织学习党的相关理论，为十八大宣讲做好理论准备 |
孙丽琴 |
5—6月完成 |
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完成“十八大”宣讲 |
1、召开教学研讨会，交流读书、学习心得。 |
孙丽琴 |
9月完成 |
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2、组织教师外出学习培训 |
校委会 |
10—11月
完成 |
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3、“十八大”宣讲 |
全体教师 |
11—12月
完成 |
市情研究室关于“强化管理，提升教学科研咨政水平年”活动的实施方案
为了进一步深化教学科研改革，着力建设一流的县级党校，进一步推动“强化管理，提升教学科研谘政水平年”活动的落实，现围绕市委党校2012年工作计划要点提出以下实施方案。
一、建立和完善市情调研机制，提升调研力
市情调研工作应深入实际，贴近第一线。为增强调研工作的针对性和实效性，应探索建立和逐步完善市情调研机制。如教师在规划自身调研大的范围和方向后，可以与相关单位建立较为固定的关系，以利长期关注、长期跟踪、长期积累。教师在调研中应处理好几个关系，一是调查与研究一定要紧密结合，切实把着力点放在研究新问题、总结新经验、提出新对策上；二是既要重视实地调研，又要重视案头调研和网络调研；三是既要注意发现倾向性、苗头性的问题，又要善于总结基层和群众创造的成功经验。
二、围绕市委政府中心工作开展集中调研
根据市委政府当前的工作重点，结合上级党校的科研纲目，成立调研小组，突击攻关，围绕中心从不同的角度来进行调研，形成一批调研成果。
三、加强《宁国发展研究》的编辑工作
实行双月刊物，双月底出版。坚持多元化组稿，丰富刊物内容，提升刊物质量。全体教师每人每年至少发表调研文章一篇。
四、强化调研成果的运用
完善《宁国发展研究》的报送制度，相关方面的调研文章要争取市分管领导的阅批。调研成果不仅要对被调研单位工作有一定的启发和指导，也要相应地运用到教学培训上。
五、举办调研成果交流会
年终进行一次调研成果交流与评选活动，并对教师调研情况进行考核，考核结果记入业务档案。
市情研究室2012年工作重点及具体安排
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工作重点 |
实 施 步 骤 |
责任人 |
完成时间 |
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制定党校教员调研机制 |
1、各教师确定调研大的范围和方向
2、建立相应的调研机制 |
郑忆祥 |
6月完成 |
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优化《宁国发展研究》编辑质量 |
1、完善《宁国发展研究》的编辑发行工作流程
2、安排并编辑好每一期《宁国发展研究》：保证双月底出版；按照年初计划，提前认真落实好每期的主题和人员安排 |
郑忆祥 |
2—12月
完成 |
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举办调研成果交流与评选 |
年终进行一次调研成果交流与评选活动，并对教师调研情况进行考核，考核结果记入业务档案 |
郑忆祥 |
12月完成 |
2012年度总务处开展“强化管理，提升教学科研咨政水平年”活动实施方案
为认真贯彻落实党校《关于市委党校开展“强化管理，提升教学科研咨政水平年”活动方案的通知》（宁党发[2012]9号文件精神，进一步强化服务意识，实施后勤服务精细化，结合总务处工作实际，现制定本实施方案。
一、工作目标
1、强化后勤队伍建设，努力提升服务质量。
2、强化校园安全管理，切实维护校园安全。
3、强化校园环境建设，共创美丽校园。
4、强化资产管理，提高资产利用率。
二、工作措施
总务处工作点多面广而且相当琐碎，针对这一特点我们制定了精细化管理的方案：通过完善管理制度，规范工作流程，严把每一个细节关，使我们在琐碎的工作中，既能抓住重点分清主次，又不忽视任何一个方面。
（一） 加强后勤队伍建设
1、加强自身学习，切实提高后勤人员政治业务水平和服务意识。
2、选好配好门卫及保洁人员，加强工作指导和业务管理，切实提高服务水平。
3、成立党校大院民主管理协调小组。
由党校、行政服务中心、科技局三家联合成立党校大院民主管理协调小组，制定相应的小组工作职责及议事规则。明确划分党校大院的公共环境管理责任区，使管理责任到人。
（二） 修订和完善六项管理制度并规范相应的工作流程：
1、门卫兼保洁工作人员职责及管理制度；
2、水电安全管理以及卫生检查制度；
3、学员住宿、就餐管理制度；
4、办公室财产报修制度；
5、办公用品采购和领用制度；
6、固定资产登记管理制度。
（三）加强检查督促
对所有工作实施事前计划，事中跟踪，事后督察，使得每一项工作都能真正落实完成。
三、实施进程：
1、2012年2月 制定工作计划。
2、2012年3月 修订和规范各项工作的制度及流程。成立党校大院民主协调小组，并制定出工作职责及议事规则。
3、2012年8月 检查阶段，改进不完善的地方。
4、2012年12月 复查阶段、完善并总结工作经验。
四、工作要求
2012年度我们将从全校大局着眼，提高认识落实责任，努力打造一支保障能力强、完成任务好、快速高效的总务后勤保障服务队伍，落实后勤精细化管理，为教学科研咨政提供优质服务。
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