中共宁国市委党校 - 市委党校2011年度党总支党建工作总结

2011年，根据市直工委部署的党建工作目标，坚持以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚持党要管党，从严治党的方针，围绕建立“五好”党组织这个重点，狠抓班子建设和队伍建设，努力打造党员组织管理的好机制，形成良好的作风，以此推动党校各项工作的发展。现将本年度党总支工作总结如下：

一是明确分工，各负其责。年初，校党总支对党建工作、党风廉政建设责任制、行政业务工作及各处室工作进行了明确分工，校委成员都能按照各自的分工，尽心尽力地抓好所分管的工作，并坚持分工不分家，全校“一盘棋”。

三是团结协作，形成合力。一把手能以身作则，为人表率，互相支持，密切配合；校委成员能互相尊重，坦诚相处，团结共事。在校委内部建立民主、平等、和谐的团结气氛，自觉维护校委领导集体威信，从而形成班子内部合力，较好地发挥了党组织的整体效能和集体领导作用。

四是校委领导带头学习，积极主动开展“领导干部作风建设专项学习教育活动”。元月12日召开了“加强领导干部作风建设专项学习教育活动”动员大会，制定了“干部作风建设专项学习教育活动实施方案”，组织学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、“宣城市委《关于建立领导干部廉洁自律预警机制的意见》，校总支书记、常务副校长吴学明在会上作了动员讲话。校总支召开专题民主生活会，认真查找在干部作风中存在的不足，及时进行纠正，并将结果向群众通报，将干部作风建设学习教育活动落到实处。

一是思想作风建设常抓不懈。1月21日召开专题研讨会，就干部作风中的“五风”（思想作风，学习风气、工作作风、领导作风、生活作风）展开深入的讨论，校领导干部带头发言，深入剖析，从自身实际出发，对自己“五风”上存在的问题进行自我剖析，查摆问题，分析原因，提出整改措施。通过这样的活动，使全校的领导干部和普通干部都受到了一次教育，增强了自身的修养，规范了自己的行为。

二是认真抓好党员干部的学习工作，运用各种形式确保学习效果。除正常开展一年12次的党员学习之外，还经常性地组织教师对教学内容进行研讨。年初，组织教师到江西婺源、井冈山干部学院进行考察学习，对全体职工进行红色革命传统教育。年中，又组织部分教师到浙江省委党校学习。在纪念中国共产党90周年活动中，抽调骨干教师备党史、中国革命史课程，为宣讲做准备。《中共中央关于制定十二五规划的建议》颁布和党的十七届六中全会召开后，积极组织全校教师认真学习《中共中央十二五规划的建议》、“十七届六中全会公报”，并组织教师备课，为基层和兄弟单位讲解“十七届六中全会公报”，解读“十二五规划纲要”。还利用各种形式在支委会、支部大会上学习廉洁从政、党纪、政纪法规等等，如2月21日组织学习了中央党校《胡锦涛书记在省部级领导干部开班仪式上的讲话》和中共中央政法委书记周永康《适应社会经济发展新形势加强和创新社会管理》等文章。5月20日召开全体教职工大会，专门传达学习“宁国市第十三届党代会”精神。6月27日，党校集体观看了电影《建党伟业》并针对性的进行讨论。

“七一”前夕，党校组织教师参加宣城市党史知识竞赛荣获三等奖，参加宣城市委党校组织的“建党90周年研讨会”和“十七届六中全会研讨会”，参会三篇论文在《宣城论坛》发表。在市内各部门和基层调研100余人次，共计撰写调研文章或论文17篇，承担了宣城市党校系统“县域信息化融合实验区建设研究”、“宁国市自主创新综合实验区建设研究”、“宁国市生态文明建设研究”三大重点课题研究任务。

三是工妇协会组织作用得到了发挥。工会和妇委会组织充分发挥了其作用，创造性地开展活动，增强了我校广大教职工的凝聚力和影响力。年初，对万家村独双女困难户进行了慰问。9月，党校和市总工会联合对全市工会干部进行了培训。主动参与志愿服务和献爱心活动，积极倡导和组织积极向上的文娱活动。10月，又组织了教职工登山活动。同时，每年举办元旦校级文娱比赛活动，在岁末为党校职工家属举办春节团拜会，极大地提高职工们的团结协作精神和家庭友好气氛。

四是“市乡联创”取得新成就。年初，党校与联系村万家乡万家村签订了党建共建协议书，明确了共建目标和内容，万家村是美丽和谐建设示范村，党校积极的出谋划策，帮助万家村规划、并挤出资金资助其建设。目前，按照规划，万家村已建设1500平方米的休闲广场，内有景观池塘1处，景观亭2座，水上走廊30米，池塘护栏100米，配备建设器材6套，文化戏台1座。总计投入120万元（其中乡村投入近70万元，村民投入20万元），党校为其协调的援助资金和捐赠资金已全部到位。9月30日，市委党校还为万家乡所有村两委班子成员举办了素质提升班，在农村政策上、适用法律上和具体业务上对他们进行了培训。

一是认真贯彻落实“三会一课”制度。主要领导以普通党员的身份，按时参加党支部的学习和讨论，如实汇报思想和工作情况，自觉接受党总支和全体党员的监督，带头开展批评和自我批评，带头为全体党员上党课，用实际行动为其他党员做出表率，受到了广大教职工的一致好评，2011年校领导为教职工党员共开展党课教育4次。

二是建立关工委联系制度。坚持定期召开会议研究关心下一代工作。1月，我校关工委对联系村的独（双）女困难家庭通过送慰问金的形式进行帮扶，送去关心和温暖。5月，在市关工委的统一安排下，选派优秀教师到胡乐中学，协助胡乐中学开展“中华魂”颂歌给党听主题教育活动。“六一”期间，组织开展了对联系学校河沥中心小学“助学献爱心活动”。另外，我校还选派高级讲师前往老干局为老同志进行十七届六中全会的精神解读，让广大老干部及时了解到十七届六中全会的深刻内涵。

关工委工作是一项双向工作，既关心下一代，也让离退休老同志晚年生活更加丰富多彩，我校在关心离退休老同志方面可谓形式多样。5月组织老同志赴浙江等地学习考察。通过定期组织座谈会的方式与离退休老同志进行情感互动，关心离退休老同志的晚年生活。还对离退休老同志订阅报刊给予一定的补助。节假日上门慰问生病退休老同志，送去组织的温暖。

一是签订《党风廉政建设责任书》，严格执行责任追究制。“党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我校党总支要求各支部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全校教职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，营造齐抓共管的格局，主要领导同各处室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个处室和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我校的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。

二是源头预防和强化监督双管齐下，发挥党员干部在党风廉政建设方面的主导作用。源头预防和强化监督双结合是做好防腐倡廉工作的关键。继续贯彻教育为主，注重预防，加强监督，处罚从重的思想，针对干部职工思想、工作、学习等方面存在的问题，适时开展谈心活动。建立健全并严格执行干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度。强化党内监督，积极推进制度创新工作，提高制度的质量和水平，努力健全用制度管理权、用制度管理事、用制度管人的长效机制。

9月20日，根据宁办发[2011]117号文件要求，我校召开了党校廉政风险防控管理工作动员大会，制定了市委党校廉政风险防控管理工作实施方案。校总支书记、常务副校长吴学明做了动员讲话，校领导和所有二级机构负责人从自己工作上，科室职责上查找各自的风险点并制定切实的防控措施，市委党校还制定了详细的风险防控流程，使廉政风险防控管理工作落到实处。

三是认真开展党务公开，推动党务公开。我校班子成员思想上统一认识，行动上自觉落实，先后多次召开支委会、党员大会进行分层动员和安排部署，成立了党务公开领导小组，并制定了《宁国市委党校党务公开实施方案》。同时，我们做到“四个明确”，即指导思想明确、公开原则明确、公开对象明确和公开内容明确，保证我校党务公开工作有条不紊地深入推进，做到了决策公开、运行流程公开、财务公开，后勤中心所有项目从招标到支付账款都做到逐一公开，这些极大地增强了党内的透明度，也提高了校领导班子决策的民主性和科学性。

一是积极为我市干部培训工作提供优质的党课服务。我校坚持把干部教育培训作为工作重点来谋划、来部署、来落实，不断加大对主体班、学历班等教学的管理创新力度。一年来，我校在干部教育培训工作上实施了一系列创新的举措，获得喜人成绩。据统计，2011年度，全年共举办科级干部培训班、中级知识分子进修班、企业高层管理人员研修班、村干班等四期主体班，培训人数近300人，并安排学员到浙江安吉、临安异地培训，其中企业高层管理人员研修班与清华大学紫金管理培训中心合作办学，圆满完成了组织部门下达的培训任务。接待明光市新任科级干部素质能力研修班、怀远县2011科干班两个班次的异地培训，培训人数共计120余人。先后和市政府法制办、市工会、万家乡、市直工委合作，共举行了行政执法人员培训班（6期）、工会干部素质能力提升班、新当选村干部和村理财小组业务素质提升班、党务干部培训班等10期培训班，培训人数800余人。

二是继续、深入、扎实地开展党校教师送党课下乡活动。我校立足校内校外两大课堂，在积极承担校内主体班次教学、函授班次教学的同时，逐步增加送教上门频次，全市组织教师送教上门60余次，受训人员达4000余人次，取得了良好的社会效应，有效地配合了市委、市政府的中心工作，满足了基层干部培训的需要，同时也为检验展示教师的素质能力搭建了更高的平台。配合市直机关工委在党务干部、入党积极分子培训班上宣讲十七届六中全会精神和党建知识。

三是拓展办学范围为企业党建服务。为了更好的实现党校为基层党建服务、为基层党员服务的职能，党校一直以来都在探索如何为拓展办学范围为企业党建服务，在去年为保隆公司和中奕橡塑公司制定、实施党员教育素质提升培训计划的基础上，今年，继续为保隆公司支部的党员、企业流动党员、入党积极分子和群众骨干共安排了4场次的党课，为中奕橡塑公司培训党员和积极分子5次，另外还为晨光公司党员培训2次，受到了一致好评。

四是积极配合工委组织的各项活动，完成党报党刊任务。根据市直工委的要求，党校积极选派入党积极分子参加市直工委组织的入党积极分子培训班。圆满完成党员年度发展任务，今年，党校总支部确定培养对象两名，吸收预备党员一名，同时，积极完成党报、党刊的征订任务，我校历年在党报党刊的征订工作都较早落实，我校是较早完成党报党刊征订任务的单位之一。

五是开展具有党校特色的临时党支部，增强学员的党性修养。党校为了提高学员的自我管理和自律意识，在所有的党校主体班上都实行，建立临时党支部，在临时党支部的领导下，党校各主体班学员不仅在学习中注重党性的锻炼还积极参加临时支部倡导的各项社会活动，例如，今年7月的中知班临时支部组织学员冒着酷暑慰问宣宁高速第六合同段的工人师傅们，通过这些活动。学员们的党性修养和心灵都得到了提升，受到了社会各界的广泛赞誉。

六是文明创建活动进一步深入。我校把文明创建工作作为一项重要活动来抓，认真做好“讲文明、树新风、做表率”，要求全体教职工从一言一行做起，增强文明建设意识，自觉养成良好的文明行为，为提高社会文明程度做表率。