为切实加强党校干部队伍作风建设，根据宁国市委、市政府《关于开展“深化作风建设年”活动的实施意见》（宁发〔2012〕29号）文件精神，结合我校实际，现提出如下实施方案：

    一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实省委关于深化“五级书记带头大走访”活动的若干规定，深化全省各级机关创先争优活动的要求，以及开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动的部署，以解决干部作风建设方面存在的突出问题为重点，进一步增强广大干部解放思想、实事求是、敢于负责、勇于担当、狠抓落实的意识和能力，为实现我市跨越崛起、富民强市目标提供良好的作风保证。

    二、目标要求

紧紧围绕我校开展的“强化管理、提升教学科研咨政水平年”活动的总体要求，通过治庸治懒、提能增效、狠抓落实，加强我校勤政廉政善政建设，解决教职工中一定程度上存在的工作不实、干劲不足、管理不严、效率不高等问题，根治“庸、懒、散、乱”等现象，进一步增强我校全体教职工的事业心和责任感，营造争先创优的良好氛围。

    三、活动内容

    1．加强干部能力素质的学习培训，提高办事能力。以岗位需求为导向，开展有针对性、操作性的学习培训。我校要加强对各级领导干部的学习培训，充分发挥党校干部教育培训的主阵地、主渠道作用。在抓好学习培训同时，要积极宣传，营造和形成重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。

    2．扎实开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，提高党员干部觉悟。以提高党员干部觉悟为目标，开展多种形式的红色教育活动。坚持党员干部理想信念和党性教育，尤其是开展讲政治、顾大局、守纪律教育，使广大党员干部做到立场坚定、政令畅通、令行禁止，确保党员、干部思想纯洁，队伍纯洁，作风纯洁，清正廉洁。

    3．切实精简会议、规范流程，提升机关效能。精简各类会议文件，坚持少开会、开短会、说短话、行短文。加大对用人制度、财务报销制度、考勤考核制度、公务用车制度等制度建设，规范办班流程、后勤管理流程等，切实提高我校的办事效率。

    4．继续完善考评机制，奖优罚劣。继续完善干部职工的考评机制、制定岗位目标考核细则，做到更加注重日常考评，更加注重绩效考核，更加注重学员和群众测评，并将我校开展的“强化管理、提升教学科研咨政水平年”活动取得的实效纳入到全年考评中来。

    5．深化“三级书记带头大走访”活动，着力解决实际问题。采取联系贫困村等方式，加大校委班子进村入户，走访群众，帮扶发展。走访中要注意了解社情民意，在工作上要与“三城联创”、“联点共建”等活动结合起来，与农村环境整治，与市情调研等实际工作结合起来，着力解决矛盾与焦点问题，解决群众关心的热点、难点问题。

    6．扎实做好信访工作，积极维护社会稳定。严格执行包案包点制度，定期组织开展矛盾纠纷和疑难问题排查。高度重视网络舆情。对社会稳定问题要积极应对，用发展的眼光看问题，用发展的手段解决问题。

    7．严格执行作风纪律“八不准”规定，提高纪律意识。不准巧立名目到企业乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派；不准利用工作之便要求服务对象安排宴请、旅游及其它高消费等活动；不准到服务对象报销各种应由个人支付的费用；不准利用职权和工作之便动用公车钓鱼，不得要求服务对象支付钓鱼费用；不准在工作日午间饮酒（组织指派从事招商引资、外事等活动除外）；不准私驾、私用公车或私自借用服务对象的车辆；不准在工作日和值班期间擅离职守，主要领导要保持通讯24小时畅通，要实行领导带班制度；不准在上班时间内玩电脑、炒股票以及从事其它与工作无关的活动。

    五、实施步骤

   “深化作风建设年”活动从2012年5月初开始，到2013年4月底结束，分动员部署、组织实施、总结提高三个阶段进行。

    1．召开动员大会。按照市委的部署和要求，校委会研究决定于2012年5月14日召开全体教职工动员大会，进行思想发动和活动部署。

    2．制定工作方案。根据市委、市政府文件精神，结合本校实际，制定具体实施方案，明确工作目标，强化工作措施。

    1．开展学习讨论。组织中层以上干部集中学习中央和省、市委关于作风建设的一系列要求，学习党的十七大、十八大及省、宣城市、宁国市党代会精神。以“提神、提效、提速”为主题，结合本校效能建设，认真开展作风建设大讨论活动。

    2．集中排查问题。通过自查、组织群众评议、开展学员问卷调查、公开举报电话或电子信箱、设置举报箱等方式，查找本校和个人在作风建设上的突出问题。

    3．召开专题民主生活会。通过召开领导班子专题民主生活会，针对查找出的问题和不足，认真开展批评和自我批评，制定整改措施。

    4．切实加强整改。对查找的主要问题及整改措施，进行梳理归类，明确责任主体，通过党校网站、党务校务公开栏等方式向社会公示，进行公开承诺，接受群众监督，做到事事有回音、件件有落实。

    1．建立完善制度。在整改提高的基础上，将好的经验和做法以制度形式固定下来，巩固活动成果。

    2．及时总结评比。各处室对活动开展情况及时总结。校委班子将对成效显著的先进处室和个人予以通报表彰，作为干部考核、奖惩、任用的重要依据。

    六、工作要求

    1．加强领导，统筹推进。我校成立“深化作风建设年”活动领导小组，负责抓好我校领导干部作风建设专项学习教育活动的组织领导和督促检查。按步骤进行，抓好每个阶段的实施，防止走过场。

    2．广泛宣传，营造氛围。充分利用多种形式，大力宣传开展“深化作风建设年”活动的目的意义、活动内容、进展情况和取得的成效，营造良好的舆论氛围，教育引导广大干部积极参与。要深化专项学习活动效果，推动活动深入开展。

    3．严格督查，务求实效。我校“深化作风建设年”活动领导小组将加强对本单位活动开展情况的督查，重点检查是否做到真自学、真查找、真提高。采取专项督查、明查暗访、跟踪督查等办法，定期不定期地对本单位专项学习教育活动开展情况进行指导检查，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，坚决防止搞形式、走过场，确保活动取得明显成效。